Longlife Learning, Work-Life-Balance, Karriereplanung 40plus aber auch Patchwork-Familienleben und ProAging  - das alles sind Begriffe, die die aktuelle demographische Entwicklung und damit verbundene Veränderungen unserer Gesellschaft spiegeln.

Auf Unternehmensebene schaffen Arbeitgeber das nötige Umfeld für einen offenen Umgang mit den demographischen und gesellschaftlichen Veränderungen. Veränderungsmanagement wird in den Corporate Culture-Status erhoben. Auf der individuellen Ebene erfordern diese Prozesse hohe Flexibilität und Mut zur Überprüfung eingefahrener Denkmuster.      

Mein Angebot dazu:  
 
›› Einzelcoaching:
Coaching bei klassischen Transition-Prozessen wie z.B. Trennungsphase und Neubeginn in Beziehung, Übergang in die zweite Lebenshälfte, berufliche Orientierung und Karriereentwicklung sowie Umbruchsphasen. 
 
›› Seminar für Kleingruppen:
    Karakara - frischer Wind ins Leben  
    Mut zur Veränderung
Ein Seminarprogramm für Männer und Frauen, die ihre aktuelle Lebenssituation analysieren und die Chancen der Veränderungen in Persönlichkeit, Partnerschaft, Karriere für sich nutzen wollen. 
   
›› Seminar für Unternehmen: 
    Transition Management
    Mutig mit Veränderungen umgehen
Aufbauend  Coaching und Prozessbegleitung für Mitarbeiter und Führungskräfte, Maßnahmenplanung, Entwicklung von Weiterbildungsmodellen.